部门老大摇了摇头，伸手拍了拍苏阳的肩膀。
看样子，他对这个新来的下属，还是比较满意的。
虽说只来了一周，但安排的事情，倒是都完成的很不错。
“行，好的老大，我知道了。”
既然老大这么说，苏阳心里也有了一些底。
按理说，真要开人的话，首先得是部门老大给谈才对。
再说了，就算是人事部开人，也没有必要让人事部总监亲自找他谈吧？
苏阳越想便越觉得有点奇怪。
所料不错的话，应该不是谈辞退他的事情。
“那好，你记得这事就行，下午两点到那儿找赵总监，别迟到。”
“好的老大，我记得了。”
是福不是祸是祸躲不过！
管他呢！听天由命吧！
听老大安排完之后，苏阳很快便回到了自己的工位。
......
“苏阳，老大喊你做什么？”
刚坐下，张明便凑了上来。
这次老大还单独把苏阳叫到办公室去谈，看来这里面有事啊。
“他让我下午去人事部一趟，说有人要找我谈话。”
“什么？！”
“人事部要找你谈话？！握草！不会吧......”
张明闻言，心里不由得一惊。
他第一反应也是感觉有些不妙。
二人刚刚入职一个星期，人事部不会开了他吧？！
如果开他苏阳，那他张明估计也难逃一死啊！
据说公司的大领导重病......难道这是逐步开始裁员了？！
握草！
二人的点也太背了吧？！
“嗯，是的，反正老大是这么说的，具体谈啥他也不清楚。老大说应该不会是辞退，我觉得应该也不是。”
“我觉得这事......很难说啊。
你想啊，咱们集团的大领导重病，这事......有点玄啊。”
张明说着，-->>
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