里那种初来乍到的紧张感和担忧感还真是被弄得无影无踪了，不知不觉就彻底的放松下来。
真没想到，薛济民居然还能够起到这种开心果的效果……就在王栋忍不住会心微笑起来的时候，薛济民这小子又一次把目光投入到从旁边经过的一个女职员的屁股上。
王栋：「……」好吧，前言收回，薛济民这小子，就特么的是一匹饿狼，而且还特么是一匹非常有品位的饿狼。
王栋再次变得哭笑不得起来。
第７３７章：紧急并香艳着（１）龙达实业集团人事部是个很重要的部门，监管着整个公司总部以及各分公司和下属工厂的人事权，只对董事会负责，所以人事部总监手里的权利很大，虽然薛济民本身并非董事会成员，可他是董事长龙飞的表亲，就连董事会的那些大佬们也要给他几分面子，除了龙飞和童晓静，薛济民并不特别惧怕谁。
人事部的构架庞大，一个总监手底下就一个秘书两个专职助理协助他的工作，接着是刚刚上任的人事部副总监李锐（王栋），要管理整个人事部将近百名职责各不相同的下属。
实际上，人事部最初的职务分配，除了总监和副总监之外，应该还有一名分管具体事务的人事部经理，以及一名协助人事部经理的副手，或者几名主管，非常的齐全。
只是去年薛济民上台之后，得到龙飞的支持，对人事部进行了大刀阔斧的改革，这个油水不轻的部门，很快就清理掉了一些公司的蛀虫渣滓，人员一下子缩水了一半，被清理掉的人员中，就包括了一个副总监，一名经理，三名主管……本来是急需要填补人手的，不过薛济民在人事工作方面真的是个天才，凭他一个人的能力，再加上秘书和助理的协助，以及剩下的两名负责人的人事主管的辛勤工作，硬是把偌大一个人事部管理得有模有样，并没有出现任何运营方面的断层，龙飞鉴于此，就把所有人事大权都交给了薛济民管理，除非是公司总部重要的人事任命，需要龙飞点头或者童晓静的考察，其他的任命，几乎都可以由薛济民一手包揽。
故而，一直到今日，人事部副总监的空缺，才由王栋来填补上了。
而王栋来龙达集团另有目的，并非认认真真来上班的，故而，这个人事部副总监，有了还是等于没有。
薛济民却不是这么想的，跟王栋完全一副多年的好兄弟的样子，对王-->>
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