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《脑域科技树》 第544章、人才关注级别(1/4)

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    “都有记录。2名博士、7名硕士已办理好出国手续。他们目的地都是米国,表面原因是境外有亲友,帮他们联系了工作。其他的学生,除回到他们的家族企业外,大多都是进入了国家有关机构和部门。”

    今天虽是毕业典礼,但就职去向在之前2个月就开始了。所有入职蓝星集团的毕业生,现在都签订了劳动合同。其他没有加入蓝星集团的学生,人才追踪系统也有了轨迹。星儿有了私人卫星感知系统的辅助,跟踪系统更加完善、快捷、准确。

    只要锁定了关注的目标,就会有他们的工作、生活轨迹记录。甚至出**外的详细情况,随时可掌握。区别只是看马由是否有兴趣关注而已。

    “哦,表面上是亲戚协助找到了工作。星儿你话中有话呀,很有进步哟。这样吧,对这些人还是列入乙级关注级别。另外,你修改一下人才追踪系统的设定,以后对有境外亲属关系、想要申请进入蓝星大学的学生,要严格审查他们的资料。不排除这些申请人中有境外势力的背景。我们可不能花了宝贵的资源,帮别人培养人才。”

    马由这个“人才关注级别”分为超甲、甲、乙、丙、丁5个级别。乙级已是重点关注对象了,他们的邮件、通讯都会被锁定。若上升到甲级,则几乎所有活动轨迹都会被记录。

    “明白了。那些出国的毕业生,之所以我认为是表面上是亲友介绍,但还有有些蛛丝马迹,显得不太正常。比如……”

    “嗯,顺藤摸瓜,调查清楚再说吧。另外调查一下这些人在蓝星研究院接触了哪些资料和项目。查明他们是否重新书写了参与项目的资料等情况。”

    蓝星研究院的安保体系,可以确保无法带出任何东西。但无法防范参与人接触项目后,回家凭记忆重新默写出来的资料。

    树欲静而风不止呀,怎么防范,都可能有漏洞,主动出击才是王道。

    只要星儿调查出这些人有出卖蓝星集团机密的意向,这些人以及那些背后挖墙脚的机构,就将会遭受马由的百倍报复。

    至于国内的其他机构、单位挖人,这是国内自家的事情,也是正常的人才争夺。蓝星大学是开放性的学校,不会强制约束毕业生的去向。类似这种被人挖墙脚的事情,以后还会随着毕-->>

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