半导体生态链，美国就算再霸道，也会担心牵一发而动全身，不敢随意制裁这些掌握核心科技的企业。
这些企业可不是勾心斗角的状态，也许他们表面上会互相拆台，但暗地里却都是兄弟会的成员，只会悄悄合力打压其它同领域的公司，并不会真正的内讧。
试想一下，如果美国想搞手段，这么多掌握核心科技的企业，马上就能带着大部分人才和专利撤回中国发展，然后再转头给美国来个CPU禁运，那以后美国还怎么建造超级计算机？
万一小弟们也跟着造反，那让美国的老百姓怎么上百度，怎么用淘宝购物，怎么上推特，怎么用steam玩游戏，怎么聊，抖音脸书还刷不刷了？
但这些宏伟的目标，首先需要大量的人才，而培养人才又需要难以估量金钱。
所以大佬才会想着先赚钱，而且要布一个这么大的局，他还需要时间，以及一个强大的祖国作为依靠，不然美国随便拿包洗衣粉，硬说是你给恐怖分子提供的化学武器，那就GG买饭的了。
罗峰回到香港后，也加入了公司人事调整的工作，林动则负责协调电影公司与电视台的人事变动。
佳艺电视台的合约，也要按照电影公司的模式进行修改。
小荧幕在待遇上，当然不如大荧幕，除了A级签约的待遇差不多，其余三份合约的保底工资都减少一半，分成也比电影合约苛刻了不少，签约年限更是一律10年，比电影公司的8年合约还要多了两年。
这个年代，大部分艺员中学毕业后就会报考TVB、丽的和佳艺的艺员训练班，如果按照佳艺第二期训练班最短一年毕业的流程，这些新人正式签约时大概十七八岁，而签满十年，那就正好二十七八岁的年纪。
这十年是电视台压榨他们的时期，大佬不会让这些新人赚到太多钱，这样才能磨练出他们的表演能力，让他们懂得名利的可贵。
这些新人只要能熬过第一份合约，必定会拥有足够的能力进入大荧幕，这时在年级上最多三十岁，正好是演员的黄金时期。
这个时期，大佬会让他们赚到一些钱，但总体还是处于打工状态。
中原娱乐的电影合约，今后统一签8年，这些演员在经历8年的大荧幕磨炼后，每个人在演技上都能达到炉火纯青的境界，这时名气想必也不小了，公司自-->>
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