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《随身博物馆》 第二百六十五章培养,发展,销售(4/8)

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去讨论,去修改。

    更多的是张俊平讲,陈丽君在听,之所以用这么长时间,主要还是为了能够让陈丽君更好的理解消化张俊平说的东西。

    只有她充分理解了,才能更好的传达下去,更好的去执行。

    下午,张俊平又把人事科科长郑冬梅叫了过来。

    “郑姐,我之前安排过来的那几个人,都安排好了吧?”张俊平笑着问道。

    “都安排好了,入职手续什么的都办好了。

    你要不要见见他们?”郑冬梅笑着问道。

    “等回头吧!我找他们聊聊。

    你一会去找我师父,你们一块去央美,美院联系一下,看看今年的新生能不能多要几个过来。

    咱们不要绘画,雕塑专业的学生,要艺术研究专业的。

    当然,如果其他专业,情商比较高的,咱们也要。

    总之,看看他们能够给多少。

    尽量多要!”

    “好的,经理!

    我一会就去找书记汇报这件事。”郑冬梅点头答应道。

    “月底考核,正好赶上我结婚,所以就只能拜托你来。

    你这个人事科长可一定要瞪起眼来!把那些混子给我踢出去。

    不要管是谁的子女,也不管是谁介绍进来的,只要考核不通过,一律清退。

    有意见,让他找我!

    这一块,就算是我师父,也不给面子。”张俊平郑重其事的交代道。

    “我知道了!反正我和艺术品公司原来的人也不熟,该瞪起眼来的,我肯定不给他们面子。”郑冬梅笑着说道。

    “这就对了!有我给你当后盾,一切按规章办事,谁的面子都不用给!

    另外,联系一下咱们这附近的街道,下个再招收三十名学徒工。”

    “招工要求还是按照原来的?”

    “不能安装原来的了,原来的是为了照顾公司的老职工。

    再招聘,你给我盯紧了,第一个是年龄,不能超过二十岁。

    第二个,就是长相,不要钱俊男靓女,也要长相周正,比较有亲和力的那种。”张俊平-->>

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